管理人员:全球视角-第4期 荣誉项目 2025春季学期 - - - - - -阿姆斯特丹

本学期的课程围绕国际商业环境的国际背景展开. 第四节专门向你介绍发达经济体的环境，以及这对不同学科的意义, 这里是人力资源管理. 本课程将为您提供有关当代组织中使用的关键人力资源实践的深入知识. 此外，您将学习在更广泛的上下文中检查这些实践. 关注的不仅仅是实践如何适应组织环境, 但特别关注的是，通过研究不同国家背景下的实践差异，以全球视角审视实践. 审查的核心实践包括培训和发展, 绩效管理, 参与与沟通, 招聘及甄选, 和补偿. 讨论了这些人力资源实践如何与个人和组织成果相关的核心模型. 除了学习各种个人实践, 您将深入了解实践之间的相互作用，从而了解如何策略性地使用实践包和实践系统来增强组织目标. 当前世界范围的趋势和挑战, 比如人才争夺战, 与这些挑战相关的具体人力资源实践将被讨论和检验. 在国内和国际背景下的因素进行了研究，并用于解释某些人力资源实践的使用和有效性.

阿姆斯特丹自由大学(VU Amsterdam)根据ECTS系统授予学分. 因此，课程描述下列出的联系时间可能会因每门课程所需的讲座和独立工作的组合而有所不同, CEA的推荐学分是基于阿姆斯特丹自由大学分配的ECTS学分. 1学分等于阿姆斯特丹大学分配的28学时.